干群聚合力 同心成大业

2013，因为老书记的过世，注定是极不平凡的一年。我也一再强调：“今年是华西效益年，更是华西关键年”。如何抓好这一年？我认为，经济是命脉、效益是根基，安全是保障、预防是核心。因此，各公司、各企业既要抓好经济，又要抓好安全。到底怎么抓呢？重中之重在于“三个两”：

第一，坚定“两手抓”：一手抓提升，一手抓转型。这是我在多年前就讲过的，也是华西集团当前最重要的任务。所谓“提升”，不仅包括企业管理的提升、技术含量的提升、产品档次的提升、人才引进的提升，还包括企业固定资产利润率的提升、人均创利的提升。在这方面，理念创新尤为重要。唯有创新，才能创效。像华西的传统产业，就要进行深入的剖析，特别是与同行比，你的企业管理怎么样？经济效益怎么样？发展前景怎么样？十八大精神强调：“既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。”老书记也一再告诫我们：“保守僵化可耻，锐意创新光荣。”我们不能总是用原来的方法和思维，一定要与时俱进。作为华西窗口单位的旅游一条线和特色艺术团，为更好地树立形象，我们要进行适当调整和全面提升，从而让华西的旅游大戏唱得更好、唱得更有影响。所谓“转型”，就是要把它作为持久发展、不可动摇的一个大方向。我的观念，转型的目的，就是用更少的人创更多的效益，用更少的资源赚更多的钱。说白了，就是不能花大力气赚小钱，而是要花小力气赚大钱，最终要达到“四两拨千斤，一木撑高楼”的效果。我们在转型上已经创造了“空间开拓在外部，成果体现在本部”的有效经验，现在就要进一步地复制、推广和放大。像我们已经把重庆的模式成功复制到了湖北。接下来，还要以此为例，以点带面，遍地开花，到处结果。正是依托于转型，我们所追求的，不再是销售和GDP，而是税和利；不再是百亿企业，而是百年企业。

第二，把握“两个性”：一是原则性，二是灵活性。这次我想讲的，主要体现在五点：一是归属。原则性就是“来了华西村，就是华西人”，灵活性就是“服务华西村，也是华西人”。二是用人。原则性就是要既给他权利，又给他责任，既不放大他的缺点，也不看轻他的优点，既用有才能的人，更用会用人才的人。灵活性就是让合适的人干合适的事，让合适的人上合适的岗。三是管人。原则性就是要以人为本、一视同仁。归根结底，要公平、公正。给一支笔以监督、让一言堂能杜绝、使一刀切可防止。灵活性就是要制度管人、人管制度，只有这样才不会限制人才、束缚人才，而是激活人才、人尽其才。四是开会。原则性就是绝对不能迟到，灵活性就是提前五分钟到。五是休息。原则性就是劳逸结合，既要工作好，又要休息好。灵活性就是在不影响工作的前提之下，具体情况具体安排。我这样做，不是为了改变，而是为了关心。我认为，只有休息好，才能工作好；工作干得好，奉献才更好。

第三，明确“两责任”：一是能挑担，二是肯承担。我这个人最认可的，也是一贯坚持的一条工作原则：分给你的一块，你把它干好就行了，我不会多问的；如果等到我来问你，那说明你已经有差错了。我这个人最不希望看到的，也有三点：一是办事人浮于事，二是遇事相互推诿，三是有事不敢担当。过去，“三农”工作中有“等、靠、要”的不良现象，这在华西决不允许！不管村民，还是职工，每个人都应该明确岗位职责，像村民要遵守《村民委员会组织法》和《村规民约》，像职工要遵守《企业法》和《厂纪厂规》，虽然岗位有大小，职责有轻重，但无论从事什么，工作要主动、方法要创新、思维要灵活、队伍要团结。要善于发扬民主、要乐于听取意见、要勤于提高自身。遇到问题要及时汇报、发现不足要马上纠正、有了差错要敢于坦诚。汇报工作时要“实”、考虑问题时要“细”、贯彻精神时要“快”、完成任务时要“好”。希望我们每一位村民、每一个职工，都能发挥好自身的主观能动性，做到老书记所说的“既不搞‘大锅饭’，也不搞‘独吃饭’”。我的看法，什么叫“大锅饭”？妄想不劳而获就是“大锅饭”，这会挫伤能人的积极性；企图坐享其成就是“平均主义”，这会阻碍推进共同富裕。要知道，共同富裕不等于一样富裕。但不管怎样，共同富裕这条道路，我们华西永远不会改变。虽然方式、方法可能变化，但根基、底线永远不会动摇！为了坚定这一目标，我们每一个人都要明责任、挑重担。像今年已经签订的承包合同，就要不折不扣地完成。希望你们从现在开始都要以数据来说话、用业绩来证明。我认为，一个人责任有多大，办法就有多大；一个人能力有多大，业绩就有多大。我们每个人都不能看今天讲了什么，而要看今后做了什么，这才是真正的落实责任，真正的实干兴村！

我总认为，凡是一个单位不团结的，原因无非有三点：一是有的人主观多了一点，客观少了一点；二是有的人为自己的面子多了一点，为大家考虑得少了一点；三是有的人想得简单了一点，为大局想得少了一点。今年一年，将是华西循序渐进的调整期、精益求精的完善期、稳中求进的提升期。调整什么？完善什么？提升什么？关键是“三制”。习近平总书记最近出访俄罗斯时说：“鞋子合不合脚，穿着才知道”。华西“三制”好不好，华西村民最有发言权。当然，凡事没有最好，只有更好。为此，我们要把体制、机制、班子进一步加强、深化和改革，像管理制度、分配制度、人事制度等，要改得更加人性化、实用化、科学化，让生产关系更加适应生产力的发展要求。作为我个人来说，老书记过世后，我想了很多。我常常在想，为什么大家都喜欢称他为伟人？我看，主要有两点：一是他能留下思想的人，他是伟人；二是他能把幸福留给别人的人，他是伟人。有这样一个老书记，确实是我们的骄傲和自豪。最近，为进一步贯彻落实《中共江苏省委关于向吴仁宝同志学习的决定》，由省委宣传部牵头无锡、江阴、华西，成立了一个5人宣讲报告团。报告团由我和一名江阴市领导、周丽和朱蕴海这两名村民代表，以及一名媒体记者组成。4月底前后要在人民大会堂或南京人民大会堂举办首场报告会，并在全国或全省巡回宣讲。对此，村党委已经着重讨论，并作了专门部署。我们感到，出去宣讲同志所表达的，不仅是他个人对老书记的崇敬和爱戴，更是全体华西村民对老书记的思念和追忆。我希望，在座各位要把对老书记的怀念深藏于心、要把对华西村的愿景付诸于行，以此告慰他的在天之灵。像我自己就确定了“三个一”：一是我有“一个要求”，这是对自己而言，也是向老书记学习。从今年开始，我不拿奖金，只拿基本工资。二是我有“一个理想”，我想带领全体华西人，一如既往地做到“转型持续推进、为民共富先行、人才激发后劲、责任永记于心、百年梦想坚定”，把华西打造成一个独具特色的江南“香格里拉”。三是我有“一个心愿”，最近有的同志提出来，以后不再叫我“新书记”，叫我“吴书记”。我的意见是，还是叫我“新书记”。因为，我的工作才刚起步，希望大家继续对我提出意见和建议。我期待有一天，村民们也能喊我“老书记”！

离别总叫生者悲痛，继承必让逝者不朽。今天这个会议，是老书记过世后召开的第一次全体村民大会。在座各位，既有老村民，又有新村民。作为老村民来说，几十年来坚信村党委、紧跟村党委，村党委指到哪打到哪、村党委说什么干什么，不仅干群有合力，而且办事有能力，让我们集体更有活力；作为新村民来说，既有来自外省外市的，又有来自周边地区的。但不管来自哪里，我们的内心是一样的，我们的目标是一样的，我们对美好生活的愿望也是一样的。现在很多人都在说：“老书记去世了，华西村将告别‘吴仁宝时代’。”我在追悼会上已经讲了，生命不等于呼吸，重在精神的延续。老书记用毕生奋斗锻造出的“吴仁宝精神”永远不会结束。老书记为党、为国、为人民的奉献精神不会结束，为亲、为友、为自己的严格要求不会结束，他所描绘的华西新市这幅蓝图也不会结束。只要我们理清工作思路、明确工作方向、细化工作举措、落实工作成效，对“企业八统”继续加强，对“一分五统”大力深化，对“八项规定”严格落实，该抓经济的抓经济，该抓服务的抓服务，这幅“生产发展、生态良好、生活安康”的百年幸福蓝图一定会早日实现！

（此文系吴协恩同志于2013年3月28日在华西新老村民大会上的讲话提纲）