以党建标准化规范化提升支部组织力

——记华西新市村第二十四党支部

华西新市村第二十四党支部依托金融投资总公司建立，公司下属企业40多个，共有员工280余人，其中党员56人。一直以来，第二十四党支部立足金融行业创新发展，持续推进党组织提升，把党支部的标准化规范化建设作为党建的重要抓手、企业管理的重要方面，着力提升党支部的战斗力、凝聚力、生命力。

由于金融企业分支较多，分布地点广泛，第二十四支部细化基层党建工作，明确责任到人，将党员按企业分布区域成立多个党小组，做到重要会议集中参加不走样，常态化学习分组开展多样化。对于常规的“三会一课”、远程教育学习、统一活动日活动等，都要求建立单独台账，年底进行考核，与公司业绩考核相挂钩。

第二十四支部不仅建立了党支部活动室，在各地的分支机构也相应建立了党小组活动室，按照党员数量配备设施，包括电脑、电视、投影仪等，及时播放党员电教题材以及村党委各种影像学习资料。通过党务公开，公开党费收缴、支部评优、党员发展公示等各项工作，接受全体党员群众的监督。利用互联网提高党建效率，建立微信群、QQ群，并在公司网站设立党员之家板块，做到组织上的精神能第一时间传达，党员的心声能第一时间反映。个别长期驻外党员，以自学和及时反馈的方式来加强党员学习，回村时则积极与支部书记、支委交流学习和工作情况。每年，还要开展党员志愿服务、退休党员慰问等活动。

党支部每年都会制定年度工作目标，严格落实组织生活会，根据要求民主规范议事。最近，村党委进行迎“七一”先进党员评选，支部召开了半年度组织生活会，通过充分发动讨论，一对一开展谈心谈话，征求全体党员意见，选出了一致公认、以身作则的优秀党员推荐对象。年底，支部还要进行民主评议党员，通过实事求是的分析、总结，查摆问题，提升党员党性修养。为了提升党组织的活力和先进性，支部还通过后备人才培养为党组织输送人才。在党员发展各个环节中，进行广泛公示，通过公开、公平、公正的程序，接收党员群众的监督，保证增加的后备人才德才兼备，吸引更多更优秀的人才向党组织不断靠拢。

第二十四支部书记杨红玉表示，党的十九大对党建工作提出了新的目标和任务，我们将本着抓党建为龙头、为核心、为根本的理念，持续推动党支部标准化规范化星级化创建工作，让党建工作更好地焕发活力，适应“百年企业”和“百年华西”不断发展的要求。（李迁）